En España, más de 600.000 personas, en su mayoría mujeres, se dedican diariamente al cuidado de otros, desempeñando su labor dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Sin embargo, esta labor esencial enfrenta una realidad laboral caracterizada por la precariedad, el desgaste físico y emocional, así como una alarmante falta de reconocimiento.
La “Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad. Un proceso de desinstitucionalización (2024-2030)” destaca la importancia de las personas cuidadoras. Por ello, es fundamental conocer las condiciones en las que trabajan quienes sostienen este sector vital.
Un informe revelador
Un reciente informe elaborado por la Secretaría de Estado de Derechos Sociales en colaboración con Afi, 40dB y SiiS pone cifras y voz a esta problemática. Según el estudio, el 85% del empleo formal en cuidados está ocupado por mujeres, muchas de ellas mayores de 45 años y aproximadamente una de cada cuatro es extranjera. A pesar de su vocación, estas trabajadoras enfrentan salarios que son hasta 10.000 € inferiores a la media nacional, además de contratos temporales y jornadas parciales no deseadas.
Las consecuencias son preocupantes: el 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años padece dolor lumbar crónico y el 23%</strong% ha sido diagnosticado con ansiedad. Los accidentes laborales durante los desplazamientos entre domicilios son el doble que la media nacional. Lo más grave es que muchas de estas dolencias no se reconocen como enfermedades profesionales, lo que restringe el acceso a bajas médicas adecuadas y perpetúa la precariedad laboral.
El éxodo hacia mejores condiciones
Ante estas adversidades, muchas trabajadoras optan por abandonar el sector. El informe revela que casi un tercio de las profesionales que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 lo hicieron hacia el sector sanitario, atraídas por mejores condiciones laborales y salariales.
A pesar de ello, muchas cuidadoras continúan mostrando una fuerte vocación hacia su trabajo. Valoran profundamente el vínculo con las personas a las que atienden, así como el reconocimiento afectivo y el sentido de utilidad que encuentran en su labor diaria.
Una necesidad urgente
El estudio concluye que es urgente mejorar las condiciones laborales del sector. No solo es necesario para dignificar el trabajo de quienes cuidan, sino también para garantizar la sostenibilidad de un sistema que verá incrementada su demanda debido al envejecimiento poblacional. En definitiva, cuidar bien comienza por cuidar a quienes cuidan.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 600,000 |
Número total de personas que trabajan en el sector de los cuidados. |
| 85% |
Porcentaje del empleo en cuidados formales ocupado por mujeres. |
| 10,000 € |
Diferencia salarial respecto a la media nacional. |
| 42% |
Porcentaje de trabajadoras entre 45 y 65 años que sufren dolor lumbar crónico. |
| 23% |
Porcentaje de trabajadoras diagnosticadas con ansiedad. |
| 33% |
Porcentaje de profesionales que cambiaron al sector sanitario entre 2009 y 2023. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas personas trabajan en el sector de los cuidados en España?
En España, más de 600.000 personas, en su mayoría mujeres, trabajan cada día cuidando dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
¿Qué problemas enfrentan las trabajadoras del sector de los cuidados?
Las trabajadoras enfrentan precariedad laboral, desgaste físico y emocional, salarios bajos (hasta 10.000 € menos que la media nacional), contratos temporales, jornadas parciales involuntarias y una carga de trabajo excesiva.
¿Cuáles son las consecuencias de estas condiciones laborales?
El 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años sufre dolor lumbar crónico, y el 23% ha sido diagnosticada con ansiedad. Además, los accidentes laborales durante desplazamientos duplican la media nacional.
¿Qué sucede con las dolencias sufridas por las trabajadoras?
Muchas dolencias no se reconocen como enfermedades profesionales, lo que limita el acceso a bajas médicas adecuadas y agrava la precariedad laboral.
¿Por qué algunas trabajadoras abandonan el sector?
Casi un tercio de las profesionales de residencias que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 lo hicieron hacia el sector sanitario, atraídas por mejores condiciones laborales y salariales.
¿A pesar de las dificultades, qué valoran las cuidadoras en su trabajo?
A pesar de las malas condiciones laborales, muchas cuidadoras siguen mostrando una fuerte vocación debido al vínculo con las personas atendidas, el reconocimiento afectivo y el sentido de utilidad que encuentran en su trabajo.
¿Por qué es urgente mejorar las condiciones laborales en este sector?
Mejorar las condiciones laborales es necesario para dignificar el trabajo de quienes cuidan y garantizar la sostenibilidad del sistema ante el envejecimiento de la población.
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