Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ firman un convenio para la defensa de los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad
En un significativo paso hacia la inclusión y la igualdad, Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han formalizado este lunes un convenio marco. Este acuerdo tiene como objetivo primordial defender los derechos de las personas LGTBI+ que enfrentan discapacidades, promoviendo así su igualdad real y efectiva.
La firma del convenio tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid, donde Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, se reunió con Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+. Ambas líderes coincidieron en la necesidad de establecer colaboraciones que aborden la discriminación múltiple que sufren estas comunidades.
Un marco para la inclusión y el bienestar social
El documento firmado busca crear un marco de colaboración entre las tres organizaciones para garantizar los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias. Para lograrlo, se propone diseñar un programa de actuaciones que combata las causas subyacentes a su exclusión.
Las entidades involucradas planean implementar medidas que fomenten la difusión, sensibilización y formación en torno a temas de diversidad sexual, género y corporalidad. Además, se enfocarán en combatir los discursos y delitos de odio, así como en facilitar el acceso al empleo mediante la eliminación de barreras físicas y mentales.
Compromiso con la accesibilidad universal
El convenio también establece el compromiso por mejorar la accesibilidad universal, especialmente durante eventos significativos como el Orgullo LGTBI+. Asimismo, se busca fomentar la empleabilidad entre las personas trans con discapacidad, quienes enfrentan obstáculos adicionales en el mercado laboral.
A través de esta alianza estratégica, Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ tienen como meta trabajar juntos para impulsar un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables, asegurando su cumplimiento e implementación efectiva.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué organizaciones se han unido para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad?
Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) se han unido en un convenio marco de colaboración.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado por estas organizaciones?
El objetivo es articular un marco de colaboración para la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias.
¿Qué acciones se proponen llevar a cabo según el convenio?
Se propone diseñar un programa de actuaciones que combata las causas de exclusión, así como medidas para promover la difusión, sensibilización, formación y asesoramiento en diversidad sexual y lucha contra los discursos de odio.
¿Cómo se busca mejorar la accesibilidad para las personas LGTBI+ con discapacidad?
El convenio tiene como meta mejorar la accesibilidad universal en eventos relevantes para este sector social, como el Orgullo LGTBI+, y fomentar la empleabilidad, especialmente entre las personas trans con discapacidad.
¿Qué es un Pacto de Estado contra los discursos de odio?
Es una iniciativa que busca combatir los discursos de odio hacia grupos vulnerables. Las organizaciones firmantes quieren trabajar conjuntamente por su aprobación e implementación.
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