29/05/2026@14:14:05
La visibilidad de las personas LGTBI+ en el entorno laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. En 2026, solo el 23% de las personas LGTBI+ se sienten cómodas siendo visibles en su trabajo, comparado con el 85% en otros ámbitos de su vida. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, además de contribuir a un aumento de agresiones en el trabajo. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó la necesidad de aplicar medidas legales para garantizar espacios laborales inclusivos. Un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que promueve la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
