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dia internacional de las mujeres

El Gobierno reafirma su compromiso con la igualdad de género en el Día Internacional de las Mujeres

03/03/2026@17:37:01

El Gobierno de España reafirma su compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en una declaración institucional aprobada por el Consejo de Ministras y Ministros. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, se destacan avances en políticas feministas, como la revalorización de pensiones y la reducción de la brecha salarial, que ha alcanzado su nivel más bajo. La declaración también aborda la violencia digital contra las mujeres, señalando que el 70% de las denuncias en canales especializados son por este tipo de violencia. Se propone una hoja de ruta para combatir estas desigualdades y garantizar derechos fundamentales, enfatizando que la igualdad es esencial para el progreso social.

El Ministerio de Igualdad presenta campaña contra la retrocesión de derechos en el 8M

El Ministerio de Igualdad de España ha lanzado la campaña institucional "Mujeres de alto valor. No dejaremos que el pasado avance" con motivo del 8M, Día Internacional de las Mujeres. La ministra Ana Redondo y la secretaria de Estado María Guijarro presentaron esta iniciativa, que busca contrarrestar tendencias en redes sociales que promueven roles de género tradicionales y la sumisión femenina. Redondo destacó la importancia de reconocer los avances feministas y combatir la violencia digital. La campaña se difundirá a través de diversos medios, incluyendo formatos digitales y publicidad exterior.

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Las parejas de mujeres enfrentan barreras adicionales para formar una familia

Las parejas de mujeres enfrentan un doble techo de cristal al intentar formar una familia, según el informe "Familias LTBI+ encabezadas por mujeres" de la Federación Estatal LGTBI+. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, se destaca que una de cada cuatro mujeres LTBI+ en edad laboral sufre baja intensidad laboral y presenta una tasa de desempleo del 17,39%, superior a la media femenina. Además, las madres LTBI+ tienen ingresos mensuales más bajos, con un 12,7% ganando menos de 1.000 euros. La vocal de Feminismos de FELGTBI+, Cristina Álvarez, señala que la orientación sexual agrava las barreras laborales que ya enfrentan todas las mujeres. Es esencial que se implementen planes de igualdad LGTBI+ en empresas para erradicar esta doble discriminación y garantizar derechos laborales equitativos.