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inclusion laboral

Convenio para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en la Administración

16/12/2025@12:23:13

El Ministerio de Derechos Sociales y la Confederación Plena Inclusión España han firmado un convenio para promover la integración laboral de personas con discapacidad intelectual en la Administración. Este acuerdo, que se implementará a partir de febrero de 2024, incluye un proyecto piloto que contará con preparadores laborales que acompañarán a estos trabajadores en su incorporación, analizando sus capacidades y adaptando las tareas necesarias. Se busca garantizar el derecho a una inclusión profesional plena, reservando anualmente al menos el 10% de las plazas para personas con discapacidad, de las cuales un mínimo del 2% será para quienes tengan discapacidad intelectual. Además, se evaluará la viabilidad de extender este modelo a otros ministerios. La Unidad de Inclusión del Ministerio ha sido clave en esta iniciativa, promoviendo cambios culturales hacia la inclusión laboral y mejorando la accesibilidad en el entorno laboral.

Casi el 50% de las personas trans enfrenta riesgo de pobreza en España

Casi la mitad de las personas trans en España se encuentra en riesgo de pobreza, según un informe de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), publicado con motivo del Día de la Visibilidad Trans. El estudio revela que el 48% de este colectivo enfrenta dificultades económicas, con un cuarto de los hogares ingresando menos de 1000 euros al mes. La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, enfatiza la necesidad urgente de implementar políticas laborales específicas para mejorar la inserción laboral de las personas trans y destaca la importancia de un protocolo de acompañamiento laboral. La campaña "Activa el talento" busca fomentar la inclusión y derribar prejuicios en el entorno empresarial. Para más información, visita el enlace original.

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