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derechos humanos

La visibilidad LGTBI+ en el trabajo cae un 60% según un nuevo informe

29/05/2026@14:14:05

La visibilidad de las personas LGTBI+ en el entorno laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. En 2026, solo el 23% de las personas LGTBI+ se sienten cómodas siendo visibles en su trabajo, comparado con el 85% en otros ámbitos de su vida. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, además de contribuir a un aumento de agresiones en el trabajo. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó la necesidad de aplicar medidas legales para garantizar espacios laborales inclusivos. Un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que promueve la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.

La Federación LGTBI+ respalda ley para penalizar prácticas de conversión y pide votación urgente

La Federación Estatal LGTBI+ respalda la proposición de ley que busca tipificar penalmente las prácticas de conversión, actualmente prohibidas administrativamente por la Ley LGTBI+. La presidenta de la federación, Paula Iglesias, enfatiza la necesidad de sanciones más severas, como penas de cárcel, para erradicar estas pseudoterapias que han sido calificadas como tortura por la ONU. A pesar de que España es considerada líder en derechos LGTBI+, se destaca la urgencia de proteger a las víctimas y avanzar hacia una igualdad real. La federación también ha impulsado una Iniciativa Ciudadana Europea que reunió más de un millón de firmas para prohibir estas prácticas en toda Europa.

Curso de verano sobre longevidad y derechos de las personas mayores en la UNED Calatayud

La UNED Calatayud, en colaboración con HelpAge International España, organiza del 29 de junio al 1 de julio de 2026 el curso de verano titulado "Vivir más, vivir mejor: claves y desafíos de la longevidad en una sociedad que envejece". Este curso se centrará en el envejecimiento de la población y abordará temas como los derechos humanos, el cuidado de personas mayores, la lucha contra el edadismo y la soledad. Dirigido por María del Pilar Gomiz Pascual, el curso ofrece 1 crédito ECTS y se puede seguir presencialmente o en línea. Expertos en diversas disciplinas participarán en conferencias y mesas redondas para discutir estos importantes desafíos sociales. Las inscripciones están abiertas hasta el 1 de julio de 2026.

HelpAge International denuncia desahucios que amenazan el derecho a la vivienda de mayores

HelpAge International España ha manifestado su preocupación por el inminente desahucio de Maricarmen, una mujer de 87 años que enfrenta vulnerabilidad residencial. Este caso se suma a otros similares, como el de Mariano Ordaz, de 67 años. La organización subraya que el derecho a una vivienda digna es fundamental para garantizar una vida segura y autónoma en la vejez. Advierte que los desahucios no deben ser considerados solo como problemas administrativos, sino como violaciones de derechos humanos reconocidos en la Constitución española y en leyes internacionales. HelpAge destaca las graves repercusiones que la pérdida de vivienda puede tener en la salud y bienestar de las personas mayores, especialmente mujeres con pensiones insuficientes. La entidad exige la paralización del desahucio y propone medidas para garantizar alternativas habitacionales adecuadas y prevenir la exclusión residencial entre este grupo vulnerable.

Gobierno de España reitera su apoyo a los derechos LGTBI+ en el Día Internacional contra la LGTBIfobia

El Gobierno de España reafirma su compromiso con la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ en una declaración institucional aprobada por el Consejo de Ministras y Ministros. Esta declaración, presentada en el marco del Día Internacional contra la LGTBIfobia, destaca los avances logrados en derechos LGTBI en España, como la Ley para la igualdad real de las personas trans. Sin embargo, también se subrayan preocupantes datos sobre el aumento de la violencia y los discursos de odio hacia este colectivo. El Gobierno se compromete a seguir luchando contra la discriminación y a promover políticas públicas que garanticen los derechos de las personas LGTBI+, tanto a nivel nacional como internacional.

La salud mental es vital para las personas trans

El 31 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Visibilidad Trans, se destaca la importancia de cuidar la salud mental de las personas trans, quienes enfrentan discriminación y violencia que afectan su bienestar psicológico. No es la identidad trans lo que causa sufrimiento, sino el rechazo social y el estigma. Es fundamental garantizar acceso a atención psicológica afirmativa y libre de prejuicios, ya que esta puede ser crucial para vivir con dignidad. En un contexto donde los discursos de odio son cada vez más comunes, es vital defender los derechos humanos y promover una vida sin miedo, apoyada por profesionales de la salud mental.

Mujeres LTBI+ se unen en Madrid contra el odio y la desigualdad

Más de un centenar de mujeres LTBI+ se reunirán en Madrid del 13 al 15 de marzo para participar en las III Jornadas Mujeres LTBI+: Diversas y combativas. Este evento, organizado por la Federación Estatal LGTBI+, busca enfrentar los discursos de odio y los retrocesos en derechos a través de conferencias, mesas de debate y talleres prácticos. Expertas abordarán temas como violencias, cuerpos en disidencia y estrategias de resistencia. Cristina P. Álvarez, vocal de Feminismos de la federación, destaca la importancia de construir redes solidarias y denunciar las diversas formas de violencia que afectan a este colectivo. Las jornadas se consolidan como el mayor encuentro estatal para fortalecer el activismo feminista LTBI+.

La CSW70 reconoce por primera vez a las mujeres mayores en su agenda de igualdad de género

La Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) ha dado un paso histórico al reconocer por primera vez a las mujeres mayores en su agenda durante la CSW70. Este enfoque busca lograr la igualdad de género y el empoderamiento de este grupo, que ha sido históricamente invisible en los debates sobre igualdad. Más del 25% de las mujeres en el mundo tienen más de 50 años, y se espera que esta cifra aumente al 35% para 2050. A pesar de los desafíos que enfrentan, como la pobreza y la discriminación, solo una pequeña parte de la ayuda para igualdad de género las menciona. La inclusión de una mesa redonda ministerial dedicada a las mujeres mayores representa una oportunidad crucial para que los gobiernos reconozcan y aborden las brechas existentes en políticas y financiación. Sin embargo, se requiere un compromiso político sostenido para convertir este reconocimiento en acciones concretas que promuevan sus derechos.

La ministra de Igualdad aboga por un modelo global de multilateralismo y derechos humanos

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha enfatizado la importancia del multilateralismo en la defensa de la igualdad durante una conferencia en Washington. En su intervención, destacó que existen dos modelos globales: uno basado en el miedo y el autoritarismo, y otro que promueve la libertad y los derechos humanos. Redondo subrayó la necesidad de avanzar ante la ola reaccionaria actual y defendió los logros de España en materia de igualdad en los últimos 50 años. Además, argumentó que una economía basada en la igualdad es rentable y sostenible. La ministra participó también en actos de la 40ª Asamblea de delegadas de la Comisión Interamericana de Mujeres, donde se abordaron temas como la inclusión financiera de las mujeres.

Expertos analizan estrategias contra delitos de odio en jornada LGTBI+

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) ha llevado a cabo su IV Jornada sobre Innovación en Intervención con Delitos de Odio, donde más de diez especialistas han discutido estrategias para abordar la creciente LGTBIfobia en España. Jonás Candaosa, vicepresidente de la federación, destacó que los delitos de odio son una amenaza a la convivencia democrática y afectan a toda la sociedad. Se subrayó la importancia de implementar políticas públicas preventivas y se abordaron temas como la infradenuncia y el papel del sistema judicial en la lucha contra estos delitos. La jornada también incluyó debates sobre el odio hacia colectivos interseccionales y nuevas formas de acompañamiento ante situaciones de violencia.

Aprobados nuevos criterios para distribuir fondos de salud mental en 2026

El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud ha aprobado criterios para la distribución de 39 millones de euros destinados al Plan de Acción de Salud Mental y 17,83 millones para la prevención del suicidio en 2026. Estos fondos se centran en derechos humanos, equidad y atención comunitaria, exigiendo a las comunidades autónomas que presenten proyectos que prioricen la dignidad y autonomía de los usuarios. Las iniciativas deben abordar desigualdades sociales en salud mental y no financiarán aumentos de camas hospitalarias. Se busca fomentar la participación activa de usuarios y familias en el diseño y evaluación de proyectos, alineándose con la Estrategia de Salud Mental 2022-2026.

La FELGTBI+ alerta sobre la invisibilidad de las personas trans ante discursos de odio

La Federación Estatal LGTBI+ ha denunciado que los discursos de odio dirigidos hacia las personas trans invisibilizan su vulnerabilidad y las discriminaciones que enfrentan. En el contexto del Día Internacional de la Visibilidad Trans, la presidenta Paula Iglesias destacó que casi la mitad de las personas trans están en riesgo de pobreza. Además, se anunció la implementación de un protocolo de acompañamiento trans en el ámbito laboral, una medida histórica para proteger a quienes deciden visibilizarse en sus trabajos. La Federación también subrayó la necesidad urgente de políticas públicas para combatir la transfobia y garantizar los derechos de las personas trans, así como el reconocimiento de identidades no binarias y el apoyo a infancias y adolescencias trans.

Empresas líderes reafirman su apoyo a la diversidad LGTBI+

Grandes empresas como Manpowergroup, Repsol y Cofides han reafirmado su compromiso con las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el V Congreso de Empresas y Derechos Humanos organizado por la Federación Estatal LGTBI+. A pesar de la incertidumbre generada por las recientes órdenes ejecutivas de EE. UU. que afectan a la diversidad LGTBI+, los representantes destacaron la importancia de cumplir con la legislación local y adoptar medidas proactivas para garantizar un entorno laboral inclusivo. Expertos subrayaron que una estrategia DEI sólida no solo es esencial para atraer talento, sino también para fomentar una cultura organizacional que promueva la innovación y el bienestar social.

La PMP exige igualdad y derechos para mujeres mayores en el Día Internacional de la Mujer

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha hecho un llamado urgente para garantizar "derechos, justicia y acción" en favor de la igualdad de las mujeres mayores, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. La PMP destaca la necesidad de una reforma estructural del sistema de pensiones que contemple la perspectiva de género, así como el reconocimiento del trabajo no remunerado de cuidados. Según datos recientes, las mujeres mayores de 65 años en España reciben pensiones significativamente más bajas que los hombres, lo que refleja una brecha de género que se agrava con el tiempo. La PMP exige medidas específicas para abordar estas desigualdades acumuladas y garantizar pensiones dignas para las mujeres mayores, quienes han sido históricamente invisibilizadas en las políticas públicas. Además, se subraya la importancia de integrar la perspectiva intergeneracional y de género en todas las políticas sociales y económicas.

AESIA y el Instituto de las Mujeres unen fuerzas contra la violencia digital y sesgos de género en IA

La Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA) y el Instituto de las Mujeres han firmado un convenio para combatir la violencia digital y corregir sesgos de género en sistemas de inteligencia artificial. Esta colaboración busca proteger los derechos fundamentales de mujeres y menores, abordando la creación y difusión de imágenes manipuladas sin consentimiento. Durante el evento, se destacó la importancia de avanzar en una democracia digital que respete la igualdad y combata el contenido misógino en redes sociales. El acuerdo incluye acciones coordinadas para promover una IA ética y responsable, así como la creación de una Comisión de Seguimiento para garantizar su implementación efectiva.